Организационно-методические указания «ДОСААФ России»
в 2015 — 2016 учебных годах
12. Воспитательная и кадровая работа
Воспитательную работу с постоянным и переменным составом направлять на качественную подготовку авиационного персонала к полетам, на соблюдение требований документов, регламентирующих летную работу и выполнение прыжков с парашютом.
Совместно с военкоматами и органами образования и попечения проводить постоянную работу среди молодежи с целью разъяснения преимущества здорового образа жизни и агитации юношей и девушек для поступления в общеобразовательные школы-интернаты с первоначальной летной подготовкой, авиационные кадетские школы (классы) и другие авиационные учебные заведения. Особое внимание обратить на работу в детских домах с детьми-сиротами, с трудными подростками, в семьях инвалидов (участников) боевых действий и многодетных семьях.
Комплектование авиационных организаций
Прием на работу (назначение) авиационного специалиста на должность руководителя авиационной организации ДОСААФ России производится в соответствии с Инструкцией по работе с кадрами в Общероссийской общественно-государственной организации ДОСААФ России.
На должность начальника авиационной организации назначаются, как правило, авиационные специалисты, имеющие соответствующее образование и квалификацию. В отдельных случаях допускается назначение на должность начальника авиационной организации лиц, не имеющих профильного авиационного образования. В этом случае заместитель начальника авиационной организации по летной подготовке (заместитель) должен иметь профильное образование и опыт организации авиационной деятельности не менее трех лет.
Кандидатура, представляемая к назначению на должность руководителя авиационной организации по представлению регионального отделения, согласовывается с Департаментом авиации ДОСААФ России.
Для выдачи заключения о соответствии кандидата должности руководителя авиационной организации любой организационно-правовой формы документы в Департамент авиации ДОСААФ России представляет председатель либо общее собрание учредителей.
Для приема на работу на должность руководителя авиационной организации представляются документы в соответствии с Инструкцией по работе с кадрами в ДОСААФ России.
Кроме документов, указанных в «Инструкции по работе с кадрами в ДОСААФ России» для кандидата, имеющего летное образование необходимы следующие документы:
- летная характеристика, справка о налете, заключение врачебно-летной комиссии (ВЛК, ВЛЭК) о годности к летной работе;
- автобиография (рукописный и печатный экземпляры);
- фотографии размером 3×4 — 2 шт.
При приеме на работу руководителя и главного бухгалтера авиационной организации, а также при сдаче дел и должности указанных должностных лиц в обязательном порядке председателем соответствующего регионального отделения ДОСААФ России назначается комиссия и проводится ревизия финансово-хозяйственной деятельности организации.
Летный состав (летчиков, штурманов, бортовых техников, инженеров, механиков), операторов, начальников поисково-спасательной и парашютно-десантной службы независимо от должности, до заместителя руководителя авиационной организации включительно, а также должностных лиц из числа заместителей руководителя АО ДОСААФ России (начальников служб) инженерно-авиационной службы, подразделений обеспечения, в т.ч. работников, выполняющих обязанности летного состава в авиационных организациях на основании гражданско-правовых договоров, принимать на работу при наличии письменного согласования Департамента авиации ДОСААФ России.
Выполнение обязанностей по должности летным составом разрешается после соответствующей подготовки, сдачи зачетов на допуск к полетам и издания приказа руководителем авиационной организации.
Остальных специалистов принимать на работу в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
Для рассмотрения кандидата при приеме на работу представлять в Департамент авиации ходатайство начальника авиационной организации ДОСААФ России и следующие сведения о кандидате:
Ф.И.О., дата рождения, образование, квалификационный разряд, краткая летная (служебная или производственная) характеристика, справка о налете часов по типам воздушных судов (количестве выполненных прыжков по типам используемых парашютных систем и с каких типов воздушных судов), заключение ВЛК (медицинского освидетельствования) о годности к летной работе.
Штат авиационной организации в зависимости от имеющейся авиационной техники должен обеспечивать техническое обслуживание и летную эксплуатацию без нарушения требований ФАППП ГА-2004 и регламентов технического обслуживания авиационной техники. Допускается совмещение должностей работников (в том числе работающих на основании гражданско-правовых договоров) авиационной организации при условии выполнения должностных обязанностей. В приложении № 4 приведен примерный минимально-необходимый штат авиационной организации для проведения авиационной и парашютной деятельности.
Переменным составом комплектовать:
- авиационные организации — в добровольном порядке лицами, достигшими установленного возраста;
- спортсменами по авиационным видам спорта в объеме планового задания, установленного аппаратом ЦС ДОСААФ России.
Отбор учащихся
Организационно-методические указания ДОСААФ в 2015-2016 учебных годах